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「春眠不覺曉,處處聞啼鳥」近日走入台北市立動物園,總會聽到不遠處傳來嘓嘓嘓嘓嘓—像是在敲木魚的聲音,讓不少民眾以為來到了「指南宮」誦經聲不絕於耳;但隨著叫聲方向仔細觀察,原來是俗稱「花和尚」的五色鳥正在賣力地尋找伴侶。

園方表示,動物園面積165公頃,最高海拔297公尺,附近山脈佈滿原生的亞熱帶植物,園內的參觀步道綠樹成蔭,生機盎然,野生的蟲鳥也處處可見。每年的4月份開始,就能在園區內觀察到五色鳥的繁殖行為,雄鳥們會發出嘓嘓嘓嘓嘓—像是在敲木魚的聲音,加上五彩繽紛(綠、紅、黃、藍、黑)的羽色,因此被冠上「花和尚」的稱號,牠們可是台灣特有種鳥類,在繁殖期時會啄樹洞為巢,因此又有台灣擬啄木的名號。

五色鳥在台灣的分布很廣,經常活動在平地至中、低海拔樹林間,綠蔭扶疏的都會公園或校園中,也不難發現牠們的蹤跡。身形圓胖的五色鳥不擅飛行,也不在地面活動,喜歡棲息於樹林中、上層,鮮綠為主的體色在枝葉茂密的樹叢間形成最佳的保護色,民眾經常是在聽到牠們獨特的鳴叫聲後,聽聲辨位仔細尋找,才能觀察到牠們在高枝上活動。

外形艷麗的五色鳥雌雄同色,很難直接由外觀上分辨性別,配對成功的五色鳥會一齊努力地鑿樹洞築巢,準備傳宗接代,是自然界的模範夫妻。交配後通常會產下3-4顆蛋,孵化期約12-14天,育雛期約29-32天,當幼鳥長大到離巢時,親鳥會跟隨一段時間,傳授生存技能後才離去。牠們天性害羞低調,在育雛期間尤其敏感警戒,提醒民眾在賞鳥時應保持適當距離並且輕聲細語,以避免干擾親鳥育雛。



工商時報【邱琮皓╱台北報導】

新修訂的《勞基法》中,特休假新制也在元旦上路,上路後到底該利用使用曆年制,或採到職日制,企業雇主與勞工仍霧煞煞,勞動部昨(13)日強調,因新法中規定,特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資,如利用「曆年制」容易產生糾紛,所以才會建議依照法令規定,以到職日來計算。

舉例來說,以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職,將獲得新制的半年3天特休假,所以請休期間在2月1日到7月31日間,如員工繼續工作未中斷,到今年8月1日仍在職,因為年資滿1年,在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日,且雇主不得主張使用「曆年制」,在今年底要求勞工結清未休假工資。

「其實不是反對曆年制,這一定要澄清。」勞動部官員解釋,法令規定以工作年資滿多久,來計算特休假,現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整,所以每個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣,特休假計算結清點也會不一樣。

另外,農曆年關將至,上班族最期待拿到年終獎金,但有企業員工投訴,今年年終獎金大縮水,且若不同意公司年終政策,公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調,如果大公司用這方式逼迫員工離職,勞動部強烈反對這種粗暴手段。

雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力,但律師蔡瑞麟指出,許多企業會直接將年終獎金寫入工資中,如以「保證年薪14個月」文宣徵才,所以勞工遇到這類問題時,可檢視勞動契約,若當初有納入簽訂,雇主卻要減少發放,可依《勞基法》規定,要求雇主發放足額年終獎金。

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